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天津快乐10分体育彩票:無錫森淼特鋼與人員優化并進

來源:天津快乐10分漏洞 發布時間: 2014/12/3 8:33:37 【返回上一步】
本頁關鍵詞:無錫森淼特鋼

天津快乐10分漏洞 www.hpumfk.com.cn 無錫森淼特鋼與人員優化并進
       在重塑架構的同時,中鋼也同步在大刀闊斧進行著“分流減員”。記者22日起先后收到部分中鋼內部員工打來的電話稱,“即日起,集團要求所有聘用制的員工離職。”據一位目前已經離職的前中鋼集團高管透露,全中鋼集團旗下聘任員工人數占總數三分之一左右。

         對此,中鋼官方回應,“聘任制員工開始分流”這個說法不準確,中鋼絕對沒有要求所有聘用制員工離職,而是統一籌劃人員配置。

         中鋼方面相關負責人對21世紀經濟報道稱,“目前進行的改革都在上一次與媒體溝通的框架范圍內,沒有新的進展。”中鋼集團10月24日曾主動邀請媒體溝通改革相關事宜。當時據中鋼集團董秘李可杰介紹,中鋼集團正在進行的改革屬于主動適應市場的收縮戰略。

        而改革與機構精簡業務重塑,勢必會帶來陣痛和阻力。為了爭取更多的員工支持這次改革,中鋼集團在內網中發布了《中鋼集團內部改革問與答(一)》及《(二)》兩篇問答文章。

       對廣大職工最為關注的“機構調整中人員配置的問題”,中鋼解釋,將按照人事相宜、人崗匹配的原則和要求,按照“三定”原則,結合既往考核情況,采取組織考察任命、崗位競聘和雙向選擇等方式,有序推進機構調整和人員到崗。對因業務調整和機構改革未能再上崗的員工,公司統一制定相關政策并妥善安排。

        對在業務梳理最后未能上崗的員工,中鋼將采取多種渠道安置:包括按雙向選擇的原則,充實各業務板塊實體化平臺;設立專項支持計劃和資金,鼓勵員工創業;自謀職業的員工將得到經濟補償、設立內部待崗平臺、符合政策的可提前退休等措施妥善安置。

       中鋼官方回應稱,上述兩篇問答文章都是屬于改革吹風文章,讓內部員工提前了解改革,更好地參與改革,很多方案實際仍然在探討中。

 

 

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